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人事經理操作手冊(增訂二版)

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底下是 人事經理操作手冊(增訂二版) 的內容簡介

寶潔公司前董事長Richard Deupree說過「如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會垮掉;相反,如果你拿走我們的資金、廠房及品牌,而留下我們的人,十年內我們將重建一切。」可見,人才對於企業是何等重要。

人力資源主管已經成為高層管理者必經的發展階梯,人力資源管理既是藝術,也是一門專業,是專業就要有標準。但是,長期以來,企業的人力資源管理一直缺少系統、全面的規範。

本書特色

本書是增訂二版,專為人力資源管理部門主管而撰寫的實務工具書,提供了人事管理規範。從專業的角度,介紹了人力資源管理部門博客來網路書店 的工作職責和工作規範,同時為人力資源管理活動中的各項工作,包括人力資源規劃、工作崗位分析與設置、招聘、培訓、績效考核、薪酬等各個方面提供了具體操作的指導,每一章均有管理辦法與案例,使讀者能理論與實際結合,真正做到學以致用。

作者簡介

孫小萍

人力資源管理經理、人力資源顧問師

  • 出版社:憲業

    新功能介紹

  • 出版日期:2012/03/31
  • 語言:繁體中文

商品網址: 人事經理操作手冊(增訂二版)

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將境外查獲台籍詐欺犯遣送大陸,能否嚇阻詐欺犯罪?據警政署最新統計,今年1至6月,國內平均每日發生詐欺案件58.2件,犯罪時鐘為平均每24.7分鐘發生1件,比去年同期慢了0.3分鐘,顯示國內詐欺犯罪已獲得控制,在兩岸共打機制陷入僵局之際,這樣現況似較符合人民期待。

詐欺犯罪居高不下,手段也日新月異,過去詐欺集團以台籍嫌犯為首腦,所以兩岸共同打擊境外詐騙犯罪,我方居於主導地位,但隨著詐騙集團須仰賴高科技及大量人力後,陸籍分子也加入行騙,大陸公安為此大幅提升偵查能量,延攬專業人才,更新電偵設備,於是兩岸共打詐欺行動,主客易位。

尤其,這幾年,我方從洗錢管道及網路平台溯源主導偵破的案件,被害人以大陸人士居多,在缺乏相關卷證資料下,定罪率低,警政單位仍積極透過各種管道,強化警政交流,讓彼此有了「潛規則」,才讓我方在偵破此類案件後,能夠面子及裡子兼顧,將查獲的台籍嫌犯順利遣返。

台灣詐騙集團行騙天下,各國執法機關都希望能共同迎頭痛擊,過去政府把重心都放在查緝,反把詐騙集團變成游牧民眾,直到台籍嫌犯因回台定罪率低,遭遣送大陸後,政府才修法納入國外犯罪、今年再修正組織犯罪防制條例,嚴懲詐欺組織行為。

早知如此,何必當初,政府打詐已10多個年頭,始終跟不上詐騙集團腳步,既然拿不出對策,從詐騙犯罪時鐘變慢了來看,政府不該再讓所謂「國籍管轄原則」成為詐騙集團的免死金牌。

(中國時報)

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