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台開集團旗下子公司台灣創新發展公司(TIDC),昨(22)日公開徵求執行長(CEO)等高階職務,台開董事長邱復生表示,看好雲端、物聯網等趨勢,將廣邀跨境人才,最需要CEO這類菁英,如果對方有創意、能力好,「或許薪水可以高過董事長」。

廣邀國際優秀人才

邱復生表示,現在美國的企業都在想怎麼樣讓太陽能發電造型更時尚好看,這就是不斷求創新,加上現在雲端科技、虛擬整合O+O模式(Online+Offline)、物聯網趨勢等,跨境不再有邊界,也是徵才可以走的方向。

邱復生說,台創為帶動價值型開發策略,將成為經營管理的專職專業國際化公司,並廣邀跨境國際優秀人才,首先力邀CEO一起加入台創公司的行列,共同打造新時代企業。

同時,台創也歡迎國際經營管理、餐飲管理、預防醫學、電子商務、地產金融理財、影視人才、休閒管理、O+O物聯網應用等人才加入,共創跨境國際高價值,有興趣的人才,可將個人履歷寄至台創專屬徵才信箱—jobs@tidc.tw。

跨境、分享經濟為主

邱復生說,「只要CEO有創意、能提出我們需要的點子,或許他的薪水高過我都有可能。」

邱復生強調,跨境與分享經濟是未來主流,也是未來台創要做的事情,在建築上運用物聯網來做綠建築與永續建築,像是與英國ARUP集哈比狗狗尿布墊團合作利用微氣候設計來做建築設計,並將4D融合在建築規畫設計中,並以雲端虛擬空間來做開發,開啟下一個時代,並給年輕人機會。

以4D打造雲端園區

邱復生說,2000年已跨入資訊創意時代,也是個人經濟時代,過去幾十年,產業運用減法,強調生產cost-down,現在開始運用大加法,強化品牌、創新、創意、附加價值等強化價值。

台創將運用4D競爭核心力,Design(時尚設計)、Digital(數位化)、產品「差異化」(Different & Disparity)與企業「多元化」(Diversification),同時具國際化企業必備能力,打造花蓮、金門、新埔、草屯等園區成為數位雲端園區,並以數位化與物聯網核心管理架構,成為各地區開發的核心策略。

(中國時報)

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